Formando líderes para conduzir projetos estratégicos
Como conectamos lideranças de alto potencial a desafios reais da companhia, dentro de um programa de aceleração de carreira.
O Limão
O Volts é o programa de aceleração de lideranças da Neoenergia. Dentro dele, a Limonada assumiu a frente de Gestão de Projetos, conectando participantes a desafios estratégicos da companhia.
Os participantes já ocupavam posições de liderança, conheciam profundamente o negócio e tinham alto potencial de desenvolvimento. O desafio era preparar essas lideranças para utilizar a gestão de projetos como uma competência estratégica, capaz de conectar execução, colaboração e geração de valor para o negócio.
O método Limão
Antes de falar sobre metodologia, começamos entendendo o problema.
Conduzimos entrevistas individuais com os sponsors de cada iniciativa para compreender objetivos, contexto, nível de complexidade e expectativas de resultado.
A partir desse diagnóstico, foram estruturados cinco desafios estratégicos voltados à eficiência, inovação e desburocratização do negócio. E então desenhada a jornada para garantir que os participantes tivessem espaço para investigar problemas, explorar alternativas e construir recomendações capazes de influenciar decisões da companhia.
Transformamos limão em Limonada
A partir do diagnóstico, estruturamos uma jornada que conectava desenvolvimento de liderança à aplicação prática em desafios estratégicos da Neoenergia.
Skills
Base de habilidades para liderança inovadora, colaboração e comunicação assertiva.
Prática
Gestão de projetos aplicado às cinco iniciativas estratégicas do negócio.
Mentoria
Acompanhamento em grupo com foco nos desafios de cada frente como gestores de projetos.
Influência
Storytelling e comunicação executiva para o pitch final à liderança.
O impacto Limonada
Depoimentos
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